二是加强了师资队伍建设，一批青年学科带头人得到了培养和锻炼。1998年，根据学校教师队伍建设的整体规划和学科建设的需要，先后从北京、大连等地考核接收30名本科生、7名硕士研究生、3名博士研究生来校工作。这些青年充实到教师队伍之中，提升了教师队伍的整体学历水平，教师高级职称比例也从30%提高到35%。
为了提高现有教师的整体素质，学校还通过举办岗前培训班、教师英语班、计算机培训班等多种形式对教师进行培训，使教师的整体素质有了较大提高。1998年，学校还选派6名教师出国留学，安排6名教师在国内进修学习。1998年，学校又有4名教师考取了博士研究生，8名教师考取了硕士研究生。学校还狠抓了中青年学科带头人的培养工作，1998年向辽宁省“百千万工程”推荐人才14名，向锦州市推荐学科带头人19名。
三是加强了校风、学风建设。1998年，学校加大了校风、学风、班风建设的力度。全面加强了思想道德建设和文明校园建设，努力以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人。深入开展了校风、学风建设工作，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的教工和学生工作提高到学校工作重要日程上来。学校成立了“加强学风建设，创优秀校风、班风”工作领导小组。党委副书记曹万鹏同志任组长，办公室、教务处、学生处的主要负责同志任副组长，宣传部、科研处、考试中心、计财处、总务处、图书馆、团委、基础学院、医学系、口腔系、药学系的主要领导为成员，形成了创建优秀校风、班风工作齐抓共管的格局，从而保证了学风建设，使创优秀校风、班风工作健康有序开展。
