各单位（部门）、各相关人员：
根据国家、省及我校《锦州医科大学专业技术人员延聘和返聘管理办法（2022年修订版）》（附件1）文件精神，为做好我校2026年度专业技术人员延聘、返聘工作，现将相关事项通知如下：
一、延聘、返聘对象
截至2026年12月31日前到达法定退休年龄，且符合上述文件中所规定延聘或返聘条件的人员，可自愿提出延聘或返聘申请；聘任期间的工作任务由所属二级单位制定。其中，直属附属医院因临床工作需要延聘、返聘人员的，需由所在教研室（科室）、医院出具书面说明。
2025年已经办理延聘或返聘手续的人员，若2026年需要继续延聘（或返聘），须重新申请办理相关手续。
直属附属医院申请延聘的人员，由学校统一申报；申请返聘的人员，报学校备案后，可办理返聘手续。
二、工作程序
1．申请延聘或返聘人员，在符合条件的前提下，向所在专业技术岗位所属单位（部门）提出书面申请，并报送本人体检证明及符合延聘/返聘条件相关材料的原件，经所属教研室审核后、报二级单位复核。
2．各二级单位负责向相关教职工做好政策解读与思想政治引导工作，责成学院教学、研究生、科研、医务管理、人事等工作负责人员对申报材料逐项审查，经学院审议通过后，报学校人事处。
3．学校教务处、研究生学院、科技处、医院管理中心、人事处等相关职能部门，分别对申报人员教学任务、研究生指导情况、学会任职情况、科研课题进展、临床工作实绩等进行审核。
4．延聘、返聘人员名单经校长办公会议审议后，提交党委常委会审定，审定通过后按程序执行。
三、材料上报
各二级单位须于2025年11月26日前完成申报材料的汇总与报送工作，逾期未报视为自动放弃申报资格。具体报送材料要求如下：
1．二级单位党政联席会（医院党委会）会议审核推荐报告（需单位负责人签字并加盖公章，一式一份）。
2．所有申请延聘、返聘的人员，均需提交以下材料：
（1）《锦州医科大学2025年申请延（返）聘人员情况汇总表》（附件5，一式一份，需单位负责人签字并加盖公章）；
（2）体检报告（报告出具时间需为2025年1月1日至今）；
（3）经学校相关职能部门认证的业绩佐证材料（纸质版需装订成册，电子版需合并为单个 PDF 文件。
其中，延聘人员另需填写《锦州医科大学延聘人员审批表》（附件2，一式两份，需按要求签字盖章）；省管干部另需填写《辽宁省高级专家延迟退休审批表》（附件4，一式五份，需正反面打印，按要求签字盖章）；返聘人员另需填写《锦州医科大学返聘人员审批表》（附件3，一式两份，需按要求签字盖章）。
3．省管干部提交的延迟退休申请佐证材料，除上述共性材料外，还需额外提供：
（1）本人亲笔签字的延迟退休申请书（一式两份，需说明延退理由及延退期间工作规划）；
（2）指导博士研究生证明（一式两份，需由研究生就读院校研究生院出具，注明指导学生姓名、学号及在读状态）；
（3）科研项目证明（一式两份，需提供项目立项通知书、任务书或中期检查合格证明等，注明项目名称、编号、立项单位及在研状态）。
4．直属附属医院因临床工作需要申请延聘、返聘的人员，另需提供由所在医院出具的“临床工作需要”专项报告（需说明岗位必要性、工作任务需求及人员匹配度等）。
材料报送要求：纸质版材料请统一送至学校人事处（机关楼210室），电子版材料请发送至指定邮箱：rscszk@jzmu.edu.cn
联络人： 张老师
联络电话：3675024
附件：
1．《锦州医科大学专业技术人员延聘和返聘管理办法（2022年修订版）》
2．《锦州医科大学延聘人员审批表》
3．《锦州医科大学返聘人员审批表》
4．《辽宁省高级专家延迟退休审批表》
5．《锦州医科大学2026年申请延（返）聘人员情况汇总表》
人事处
2025年11月18日
