1月17日，学校校长丁维光主持召开调研会，先后听取研究生学院、体育与运动康复学院、食品与健康学院院长代表本学院提出的2022年事业发展思路和工作计划，并就各学院做好2022年工作提出指导意见。学校党政办公室、人事处、教务处、科技处和传播媒体中心负责人参加调研。
研究生学院院长徐军从研究生招生规模、生源质量，规范研究生培养，推进学科、学位点建设，以党建带团建、加强学生管理等方面简要回顾2021年学院主要工作；从全面提升研究生管理能力，完善内部运行体制机制建设，落实“立德树人”根本任务，加强导师队伍建设，推进博士学位授予权单位申报和学位授权点建设等方面汇报2022年学院发展思路和工作计划。同时，提出实际工作中遇到的问题并有针对性地提出解决方案。
体育与运动康复学院院长马壮从学院基本情况，人员组织构成，学科专业，体育教学，制度建设，思想政治工作和党建引领等方面汇报2022年学院发展思路和工作计划，并以事业可持续发展为导向，进一步提出在实际工作中遇到的主要问题。
食品与健康学院院长苏玉虹从学科专业建设、人才培养能力、校企校地合作、招生就业质量等方面简要回顾2021年学院主要工作；从现有办院条件、党建工作、教学改革、学科建设和科学研究、师资队伍打造、“五育并举”培育学生等方面汇报2022年学院发展思路和工作计划。
在认真听取工作汇报和学院领导班子成员发言后，就研究生学院工作，丁维光对2021年学院在学科专业和学位点建设、导师队伍建设、规培基地和实习基地建设、师生疫情防控等方面取得的成绩表示肯定。他指出，2022年，新一届学院领导班子要坚定信念、扎实工作、团结奋斗，认真落实习近平总书记关于研究生教育工作的指示精神和全国研究生教育工作会议精神，落实好党和国家关于“加快新时代研究生教育改革发展的意见”，推进研究生教育高质量发展。就体育与运动康复学院工作，丁维光表示，作为新组建的基层单位，学院领导班子充满激情、研究工作，进入角色很快。学院工作计划层次清晰、任务具体，既有宏观的工作谋划，又有微观的问题分析，既有科学性、更有操作性。他指出，2022年，新一届学院领导班子要找准定位、稳中求进、戮力同心，以体育教学为基础，以办好运动康复专业为根本，推进学院各项事业迈出新步伐。就食品与健康学院工作，丁维光对2021年学院在学科专业建设，师资队伍建设，院企、院地合作，学生培养和就业等方面取得的成绩给予肯定。他指出，2022年，新一届学院领导班子要牢记使命、聚焦主业、齐心协力，按照工作汇报中“具体任务与专业特点相结合，建设现状和发展目标相结合”的工作思路和举措办法压实推进，不断提升学院人才培养质量和内涵建设水平。
就做好2022年研究生学院主要工作，丁维光提出八点指导意见：
一是推进研究生教育高质量发展。要认真落实学校制定的《深化新时代研究生教育改革创新推进高质量发展实施方案》文件要求。在细化分解《方案》的同时，和学校研究生教育综合改革建设方案有机融合、系统推进、责任到人、强化督查。始终把“立德树人”放在首位，加强课程思政和思政课程建设，培养高素质社会主义事业合格建设者和接班人。
二是全面做好学位授权点合格评估工作。学院要根据评估指标体系做好顶层设计和牵头指导，压实研究生培养各基层单位主体责任，加强学位授权点建设，在工作推进中即知即改、以评促建，确保全部参评学位授权点高质量通过合格评估。
三是全力做好博士学位授权单位、博士学位授权点申报和硕士学位授权点建设工作。学院要认真学习研究博士学位授权单位、博士学位授权点申报指标体系，一个个对照、一项项压实，以问题和目标为导向“补短板、强弱项、夯基础、增内涵”。大力加强口腔医学、公共卫生与预防医学学位点建设，在现有硕士学术学位授权点的基础上，早日获批硕士专业学位授权点。整合校内资源，组织做好马克思主义一级学科硕士学位授权点申报工作。
四是提升研究生培养质量。要加强研究生导师队伍建设，进行有针对性思想政治教育和系统业务培训，提升研究生导师政治素养和业务能力。强化研究生导师人才培养第一责任人职责，严格动态管理，形成导师队伍能上能下的运行机制。提升科学学位研究生学术水平，鼓励和支持学生参加学术会议，发表高水平学术论文和毕业论文。大力提高临床技能训练质量，提升专业学位研究生实践能力和临床技能。
五是全力做好招生工作。要制定好2022年招生计划，确保完成招生任务，提高生源质量。加强对外宣传实效性，引导优秀考生第一志愿报考我校，提高第一志愿报考率，对需要调剂的本校应届优秀毕业生，给予适当政策支持、鼓励优先选择我校。做好研究生招生复试工作预案，确保符合疫情防控要求。
六是加强研究生培养基地建设。要增加优质学术学位研究生培养基地，尽快寻找和建设更多省内专业学位研究生培养基地。提升学校附属医院对专业型临床医学研究生规范化培训能力，加强对学校省内其他规培基地的具体指导和检查，实现育人“同质化”目标。
七是促进研究生高质量就业。鼓励优秀硕士研究生报考博士研究生。引导和教育研究生转变观念，树立“先就业后择业”理念，立足本省、面向全国高质量就业。
八是加强研究生日常管理。要压实基层单位研究生管理主体责任，把本科生和研究生日常教育管理有机结合、协同推进。不断强化研究生思想品德教育、法律法规教育、心理健康教育，提高综合素质，增强抗压能力。
就做好2022年体育与运动康复学院主要工作，丁维光提出八点指导意见：
一是加强领导班子建设。学院领导班子要尽快度过磨合期，讲政治、讲大局，讲团结、讲担当，在思想政治建设、专业教育、公共课教学上寻找共同点，画好同心圆，戮力同心迈开学院事业发展新步伐。
二是加强院内文化建设，培育“一院一品”文化品牌。深度挖掘体育运动和身体健康文化元素，通过文化建设营造阳光向上育人氛围，转化为学生潜心笃行、教职工爱岗敬业、推动教学工作和专业建设、提升学院创造力和凝聚力的磅礴力量。
三是加强人才队伍建设。在学校人事部门支持下，聚焦体育教学和运动康复专业内涵建设，以需求和目标为导向，对外引进高素质人才、对内培养有潜质人才，不断优化人才队伍结构，保证学院人才培养和事业发展需要。
四是加强教学工作。加强教研室建设、专业建设、课程建设、教学基地建设和必要的教学设施建设，为人才培养提供有力支撑。加强教学质量监督和评价，科学运用评价结果，补齐教学质量短板。
五是加强学科建设。促进教育学与医学有机结合，把运动康复专业建设好。加强专任教师科研能力培养，鼓励他们多参加学术交流、多申报科研项目、多发表高水平论文，不断提升相关学科专业建设质量和水平。
六是加大开放办学力度。以运动康复专业高质量建设和提高人才培养能力、人才培养质量为重点和根本、着力推进院企、院校、院地实质性合作，开展协同育人、联合培养、联合科研，资源共用、共建共享。
七是加强公共体育教学改革。把体育教育教学、体质体能训练和群众性体育有机结合，充分运用“互联网+”技术、大数据等推进体育理论课、体育公共课教育教学改革。通过开展各类体育文化活动，落实“体育促进健康”理念宣传教育和具体行动。
八是加强学生教育管理。在狠抓学风、教风同时，注重加强学生理想信念、爱国主义和集体主义教育，心理健康、就业与创业和法治教育，切实提高学习的思想水平、政治觉悟、文化素养和道德品质。
就做好2022年食品与健康学院主要工作，丁维光提出八点指导意见：
一是坚定信心，创造更大业绩。学院师资队伍年龄、学历、学缘和职称结构合理，整体实力强。学院教学和科研实验室软件和硬件建设完善。学院领导班子要聚焦工学类相关学科专业建设，用好现有资源，开发潜在动能，提升人才培养质量和社会服务能力，推进学院工作再上新台阶。
二是加强专业建设，打造学院品牌专业。要全力、全方位建设好现有省级一流本科教育示范专业，冲击国家级一流本科专业建设点。系统规划好、设计好新专业建设，科学制定人才培养方案和人才培养目标，通过专业建设、课程建设提升教研室建设水平和人才培养能力。
三是优化人才队伍结构，建设高素质师资队伍。在学校人事部门支持下，科学制定符合学院事业发展、育人特点和服务社会的人才支撑体系。根据工学类相关学科和专业方向对急需人才客观需求，有计划引进高层次人才，为学院可持续发展奠定人力资源基础。
四是精准凝练学科方向，打开科研工作新局面。依托现有省级工程中心科研平台，以问题和目标为导向，精准凝练学科研究方向，打造学术团队，冲击高水平项目，发表高水平论文，推进科研成果高效转化。
五是加强食品现代产业学院建设。认真学习和把握国家和我省工学类相关产业政策，学懂弄通食品现代产业学院建设的总体要求、目标任务和建设标准，推进学校学科链、专业链、人才链和市场需求链、技术链紧密对接，把现代产业学院办出优势、办出特色。
六是转变观念，打开校企合作新渠道。学院要创新思维，发挥现有学科专业优势，主动“走出去”，争取社会资本，按照人才培养目标寻找有资质、双方互需的企业联办专业、协同育人、联合科研，提升学院服务经济社会发展能力。
七是坚持“五育”并举，促进学生全面发展。学院上下要树立“德育为先、全面发展、面向全体、知行合一”教育质量观，着力构建德智体美劳全方位培养的育人体系，让“五育”并举落地、落实，促进大学生全面发展、担当民族复兴大任。
八是加强高水平教学基地建设。挖掘社会力量和优质企业，采取选聘、双方互聘、“双师型”教师互动等方式创新人才培养模式，鼓励社会企业教学基地融入学生专业教学，联合培养具有岗位胜任力，创新精神和实践能力强的高级应用型人才。
党政办公室、人事处、教务处、科技处从各自工作职能角度为研究生学院、体育与运动康复学院、食品与健康学院发展建设提出中肯意见和合理化建议。
最后，丁维光代表学校党委书记刘学政和学校向研究生学院、体育与运动康复学院、食品与健康学院全体干部和教职员工致以新春的问候。
